【管理(lǐ)提升】 陽光(guāng)園林(lín)召開(kāi)崗位€♣價值評估工(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)

2021年(nián)8月(yuè)23日(rì)，根據北(běi)京和(hé)君恒成企業(yè)顧問(wènπ•☆)股份有(yǒu)限公司“組織與人(rén)♦πΩ←力資源咨詢項目”部署，常德市卓越築景園林有限公司組¥♠織召開(kāi)崗位評估工(gōng)作(zuò)δφ會(huì)議(yì)，公司總經理(lǐ)王洪鵬、副總經理(l≠±☆​ǐ)宋天成、朱西(xī)國(guó)、韓曉豔、底占峰以及各部門(¶σmén)/中心負責人(rén)出席會(huì)議(yì)，并對(duì)崗位進行∞♥>₹(xíng)評分(fēn)，據此建立崗位價值序列。

評估會(huì)上(shàng)，和(héσ®)君咨詢合夥人(rén)、資深咨詢師(s β®→hī)葉明(míng)經理(lǐ)對(duì)《陽光(guāng)園林(lín<÷φ)崗位評估因素等級表》進行(xíng)了(le)深入講解，并要(yào)$"✘★求所有(yǒu)人(rén)員(yuán)秉持公平↓¶、公正的(de)态度，遵守對(duì)崗不(bù)對(duì)人σ×(rén)、不(bù)相(xiàng)互討(tǎo)論的(de)原★★β則進行(xíng)崗位價值評估。參會(huì)領導依據評估标準、參γα±∏照(zhào)崗位職責從(cóng)對(duì)組織的(de)影(y≤≠•ǐng)響範圍、管理(lǐ)監督、責任範圍、任職™♠資格、內(nèi)外(wài)溝通(tō↓♥≠ng)、知(zhī)識與技(jì)能(néng)、環境條件'•♠₽(jiàn)七個(gè)方面進行(xíng)評價，經過近(jì​× n)4個(gè)小(xiǎo)時(shí)的(de)評價工®' ✘(gōng)作(zuò)，與會(huì)人(rén)員(y¥δuán)全部完成陽光(guāng)園林(lín)崗位價值評估♠≈§工(gōng)作(zuò)。

崗位價值評估工(gōng)作(zuò)是(shì)公司實β♠施“組織與人(rén)力資源咨詢項目”的(de)重↓∞δ&要(yào)階段，也(yě)表明(míng)了(le)公司實施人(rén)才戰‌'略管理(lǐ)的(de)重大(dà)決心。通(t≥σōng)過該項目的(de)實施，深層次明(míng)♥£δ≠确高(gāo)、中、基層不(bù)同崗位對(duì)<≥公司整體(tǐ)價值實現(xiàn)的(de)相(xiàng)對(d★×uì)貢獻大(dà)小(xiǎo)，最終建立起對(duì)內₹≤™​(nèi)具有(yǒu)公平性、對(duì×≥≠✔)外(wài)具有(yǒu)競争性的(de)薪酬體(tǐ)"↕‌¥系，助推公司更快(kuài)更好(hǎo)發展！